Το ντοκιμαντέρ «Σημαίες οι φοβερές της λευτεριάς» στην ΑΣΚΤ

Το ντοκιμαντέρ «Σημαίες οι φοβερές της λευτεριάς» στην ΑΣΚΤ

27.10.2015 

Tο ντοκιμαντέρ του Τάκη Σακελλαρίου «Σημαίες οι φοβερές της λευτεριάς», παραγωγής ΕΡΤ, θα προβληθεί στο πλαίσιο του 3ου Εργαστηρίου Γλυπτικής της Ανωτάτης Σχολής Καλών Τεχνών τη Δευτέρα 2 Νοεμβρίου.

Η Επίκουρος Καθηγήτρια Αφροδίτη Λίτη, υπεύθυνη του εργαστηρίου, συμπεριέλαβε στη διδακτέα ύλη του μαθήματος την προβολή του ντοκιμαντέρ, την οποία θα παρακολουθήσουν εκτός από τους σπουδαστές της ΑΣΚΤ και φοιτητές του Τμήματος ΜΜΕ του Πανεπιστημίου Αθηνών.

Το ντοκιμαντέρ, διάρκειας 15’, αφορά στην κρίσιμη εβδομάδα από τις 10 έως τις 18 Οκτωβρίου 1944. Μέσα από οπτικοακουστικό υλικό του Αρχείου της ΕΡΤ, επιχειρείται μια σύντομη αναδρομή στα καθοριστικά γεγονότα που προηγήθηκαν και ακολούθησαν την Ημέρα της Απελευθέρωσης.

https://www.ert.gr/to-ntokimanter-simees-i-foveres-tis-lefterias-stin-askt/

Αντιπροσωπευτική και ενωτική εκπροσώπηση των εργαζομένων στο Δ.Σ.

Αντιπροσωπευτική και ενωτική εκπροσώπηση των εργαζομένων στο Δ.Σ.

• 30.10.2015

Εμπλοκή σημειώνεται στη συμπλήρωση των μελών του Δ.Σ. της ΕΡΤ με δύο μέλη - εκπροσώπους των εργαζομένων, όπως ορίζει ο νόμος 4324/2015 για την επανίδρυση της ΕΡΤ, ο οποίος πρόβλέπει ότι ο ένας εκπρόσωπος θα προέρχεται από την ΠΟΣΠΕΡΤ (τεχνικοί και διοικητικό προσωπικό) και ο άλλος από την ΕΣΗΕΑ (δημοσιογράφος).

Δημοσιογράφοι ΕΡΤ προς ΠΟΣΠΕΡΤ:

Οι δημοσιογράφοι με ψήφισμά τους καλούν τη διοίκηση της ΠΟΣΠΕΡΤ να εφαρμόσει τον νόμο και να προχωρήσει τη διαδικασία ανάδειξης με άμεση ψηφοφορία από όλο το προσωπικό της ΕΡΤ. Επίσης «καταδικάζουν ως διχαστικές» τις πρακτικές της ΠΟΣΠΕΡΤ και δηλώνουν ότι «εάν η διοίκηση της ΠΟΣΠΕΡΤ επιμείνει σε αυτές, δεν θα νομιμοποιήσουν μια διαδικασία αυθαίρετη και ένα αποτέλεσμα παρωδία, το οποίο θα καταπέσει στα δικαστήρια και κυρίως στη συλλογική συνείδηση των εργαζομένων». Συμπληρώνουν ότι «οι δημοσιογράφοι, όπως και η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων της ΕΡΤ, θέλουν δημοκρατική αντιπροσωπευτική και πάνω απ όλα ενωτική εκπροσώπηση». Σε αυτό το πλαίσιο ζητούν: α) Συμμετοχή δημοσιογράφων στην κεντρική και στην ευρύτερη εφορευτική επιτροπή.β) Ενιαίο ψηφοδέλτιο με δυο κατηγορίες υποψηφίων: μέλη της ΠΟΣΠΕΡΤ και μέλη της ΠΟΕΣΥ (δημοσιογράφοι) και ένα σταυρό σε κάθε κατηγορία.

Λίγες ώρες πριν εκπνεύσει η προθεσμία για την υποβολή υποψηφιοτήτων που έχει ορίσει η ΠΟΣΠΕΡΤ, σήμερα, ώρα 13:00, έχει οριστεί συνάντηση με τους εκπροσώπους της ΠΟΕΣΥ (ώρα 11.00), προκειμένου να συμφωνηθεί η διαδικασία της ψηφοφορίας. Η συνέλευση δημοσιογράφων της ΕΡΤ ζητάει παράταση της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων για μία εβδομάδα.

Σχετικά με το καθεστώς πολυθεσίας για τους δημοσιογράφους του Δημοσίου η συνέλευση ξεκαθαρίζει ότι «δεν αποτέλεσε συλλογικό αίτημα των δημοσιογράφων της ΕΡΤ» και ότι «οι περισσότεροι από εμάς στηρίξαμε τη μονοθεσια ως αναγκαία συνθήκη στο περιβάλλον ανεξέλεγκτης ανεργίας που έχει διαμορφωθεί στον κλάδο».

Α.Γ.Ν.

https://www.avgi.gr/article/5979913/antiprosopeutiki-kai-enotiki-ekprosopisi-ton-ergazomenon-sto-d-s-

ΠΟΣΠΕΡΤ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ : «ΕΜΕΙΣ ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΕΠΩΝΥΜΑ»

ΠΟΣΠΕΡΤ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

«ΕΜΕΙΣ ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΕΠΩΝΥΜΑ»

Αγία Παρασκευή, 30/10/2015

Σε συνέχεια του δήθεν ψηφίσματος συνέλευσης δημοσιογράφων ΕΡΤ και για να αποφύγουμε την παραπληροφόρηση και τη διαίρεση του προσωπικού, η ΠΟΣΠΕΡΤ τονίζει ότι : Μέχρι σήμερα και για όσες φορές έχουν γίνει εκλογές  με ευθύνη της για Εκπροσώπους Εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο, ποτέ δεν έχει αμφισβητηθεί – ούτε κατ’ ελάχιστο - το κύρος των εκλογών αυτών. 

Σήμερα ζούμε όμως μια πρωτοφανή σπίλωση διαδικασιών και ευνοϊκών ρυθμίσεων, σε μια μερίδα εργαζομένων, σε όλα τα επίπεδα, μισθολόγιο, ιεραρχία, πολυθεσία κλπ, που μετατρέπει με ευθύνη τους και τη συνδρομή της πολιτείας, τους εργαζόμενους στην ΕΡΤ σε πατρικίους και πληβείους. 

Εκτός αυτών, οι φωτογραφικές διατάξεις για την ίδια μερίδα εργαζομένων, που δεν έχουν τελειωμό, άλλη μια χαριστική ρύθμιση είναι η εκλογή κατ’ επιλογή ενός οπωσδήποτε δημοσιογράφου, χωρίς να αποκλείονται και δύο, στο Δ.Σ. της ΕΡΤ. 

Η ΠΟΣΠΕΡΤ ήταν αυτή που άλλαξε με επιμονή τη διάταξη του αρχικού σχεδίου νόμου, που ήθελε να διορίζεται ο ένας εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Δ.Σ. της ΕΡΤ από τον Υπουργό! και ο εκπρόσωπος των δημοσιογράφων από την ΠΟΕΣΥ. Έτσι σήμερα έχουμε ανάδειξη εκπροσώπων μέσα από καθολικές εκλογικές διαδικασίες. 

Η ΠΟΣΠΕΡΤ έχει καθήκον να διαφυλάσσει την ομαλότητα, με την αξιοπιστία της, για κάθε εκλογική διαδικασία, ακόμα και αν διαφωνεί με τους φωτογραφικούς νόμους, που άλλωστε ο καθένας έχει δικαίωμα να προσφύγει στη δικαιοσύνη για να τους ακυρώσει. 

Η ΠΟΣΠΕΡΤ τονίζει προς όλους ότι κατά την εκλογή των εκπροσώπων, θα εφαρμοστούν οι νόμοι που διέπουν αυτές τις εκλογές (δηλαδή ο νόμος 3965/11, αρθρ.14, 4324/15, αρθρ.7) για το μέρος που την αφορά και βέβαια δεν έχει πρόθεση, όπως το κάνει πάντα, να υποκαταστήσει την Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή στην οποία θα προεδρεύουν δύο δικαστικοί αντιπρόσωποι. 

Όσον αφορά την κατ’ επίφαση Γενική Συνέλευση που έγινε στο γραφείο Γενικού Διευθυντή, με τη συμμετοχή πέντε – έξι διευθυντών και αρχισυντακτών και ενημέρωση δύο τριών ακόμη και την ανυπόγραφη υποτιθέμενη ανακοίνωσή τους, το μόνο που μπορούμε να πούμε είναι «αιδώς Αργείοι». 

Εδώ ταιριάζει γάντι «για δες ποιοι μιλάνε», οι σφετεριστές των αγώνων των εργαζομένων για να πάρουν τις αμειβόμενες θεσούλες τους στην ιεραρχία, με χαριστικές αναφορές στο ΓΚΠ, στο κατ’ επίφαση οργανόγραμμα που το έχουν κόψει και ράψει στα μέτρα τους. 

Άλλωστε είναι οι ίδιοι που έχουν διαγράψει παντελώς όλες τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων, των αγωνιζόμενων εργαζόμενων που μιλούσαν για αυτοδιαχείριση, για αξιοπρέπεια και ανιδιοτέλεια. Οι ίδιοι είναι αυτοί που αποποιούνταν αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων στην τηλεόραση, λέγοντας το αμίμητο «ότι οι αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων απηχούν απόφαση της στιγμής!!!» άρα χωρίς καμία ισχύ. 

Οι καθ’ ύλην σφουγγοκωλάριοι κυβερνήσεων και διοικήσεων που έχουν το θράσος να μιλούν για συνδιοίκηση όταν αμείβονται στην ΕΡΤ μόνο για αυτές τις υπηρεσίες τους και για να σπιλώνουν, να λοιδορούν, να απειλούν, για να έχουν λόγο ύπαρξης. 

Αυτοί οι νεόκοποι οραματιστές του ραγιαδισμού που θέλουν να επιβάλλουν στους εργαζόμενους, τολμούν να μιλούν ότι θα προσφύγουν στην δικαιοσύνη, να υποστηρίξουν ότι προέρχονται από την άρια φυλή και έχουν όλα τα δικαιώματα που επιθυμούν ανεξάρτητα αν είναι δίκαια, δημοκρατικά και συνταγματικά. 

Αυτοί που δεν έχουν καταγγείλει ποτέ καμία διοίκηση, ούτε την έχουν στείλει στα δικαστήρια μέχρι σήμερα, σε αντίθεση με τη σημερινή ΠΟΣΠΕΡΤ που μετά από καταγγελίες, προσφυγές ή και μηνύσεις της στη δικαιοσύνη, αλλά και συνεχή παρουσία σε δίκες προηγούμενων διοικήσεων, έχει καταφέρει – και αυτό φαίνεται από τις δικαστικές αποφάσεις (ακυρώσεις αποφάσεων διοικητικών συμβουλίων, εφετειακές ποινές ετών κλπ) – να αναδείξει ότι είναι ο πραγματικός ελεγκτής της νομιμότητας και της διαφάνειας. Και συνεχίζουμε στην ίδια τακτική. Η λάσπη είναι γνωστό από που προέρχεται και τι εξυπηρετεί. Όλοι γνωριζόμαστε. 

Η παραπληροφόρηση και οι απειλές που γίνονται από εσάς σε συναδέλφους μέσω τηλεφωνικών ή προσωπικών επαφών και η κρυφή γκεμπελίστικη τακτική σας, δεν θα σας σώζει συνεχώς, όσο κι αν θέλετε να χαϊδεύετε τα αυτιά των εντολοδόχων σας για κάποια ψιλοεπιδόματα που παίρνετε για να χάσετε την αξιοπρέπειά σας.

Δεν παραδειγματιζόσαστε από τις Γενικές Συνελεύσεις της ΕΡΤ3 και τις αποφάσεις τους, που είναι άξιες αναφοράς για την αγωνιστικότητα και την ενότητα και που έχουν όλα αυτά που εσείς δεν έχετε.

Ίσως γιατί δεν είστε άξιοι.

Για την ΠΟΣΠΕΡΤ

        Ο Πρόεδρος    Ο Γενικός Γραμματέας

Παναγιώτης Καλφαγιάννης Γαβριήλ Κασιμάτης

“Διχαστική η τακτική της ΠΟΣΠΕΡΤ”

https://www.typologies.gr/

“Να μη δοθούν οι άδειες σε ανθρώπους επικίνδυνους”

“Να μη δοθούν οι άδειες σε ανθρώπους επικίνδυνους”

30/10/2015

Συνεχίζουμε την υπενθύμιση κρίσιμων ιστορικών γεγονότων την περίοδο του Καλοκαιριού  του 1989 όταν η πρώτη συγκυβέρνηση ΝΔ και ενιαίου Συνασπισμού χορηγούσε, με μόνη προϋπόθεση την πρότερη εμπειρία στον Τύπο, την  τηλεόραση στους εκδότες.

Η μοναδική αντίδραση που υπήρξε εκείνη την εποχή ενάντια στη  διάταξη για τη λειτουργία της “μή κρατικής τηλεόρασης” προήλθε από τον τέως Προέδρου της Ελληνικής Δημοκρατίας , Κωστή Στεφανόπουλου, που το 1989 ήταν  προέδρος της ΔΗΑΝΑ, έχοντας αποχωρήσει από τη ΝΔ. Ο Κ. Στεφανόπουλος με μια συγκλονιστική ομίλία στις 14 Σεπτεμβρίου 1989 κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου καταψηφίζει τον νόμο λέγοντας: “Αξιότιμοι κύριοι συνάδελφοι, ό,τι και να κάνετε σ΄αυτό το άρθρο, όπως και να το τροποποιήσετε, που δεν το τολμάτε, όπως και να αξιώσετε σύμφωνη γνώμη, που δεν θα την αξιώσετε η κυβέρνηση θα δώσει τις άδειες.Ένας τρόπος και μόνον υπάρχει, να παρέμβει η Βουλή και να μη δοθούν οι άδειες σε ανθρώπους επικίνδυνους, να ψηφιστεί η διάταξη κατά την οποία απαγορεύεται στους εκδότες να χορηγούνται οι άδειες”.

Ο Κ.Στεφανόπουλος χαρακτήριζει αντισυνταγματική τη διάταξη αλλά και ολόκληρο το νόμο κάνοντας σκληρή κριτική κυρίως στον Συνασπισμό για τη στάση που κρατούσε. “Εγώ δεν τους εχθρεύομαι ούτε ταξικές διαφορές έχω μαζί τους . Καμία. Με μερικούς δε εξ αυτών , ανταλλάσω πολύ ευχαρίστως και χαιρετισμό. Και με μερικούς εξ αυτών μια ή δυο φορές έχω και συμφάγει.Τι να κάνουμε! Όλοι πρέπει να κολακεύουμε τους κυρίους εκδότες ή εν πάση περιπτώσει να μην είμαστε και κοινωνικώς απρεπείς απέναντί τους” “ Και αν εγένεντο ήρωες στην υπόθεση Κοσκωτά και εγένεντο , και αποκαλύπτομαι για την ικανότητά τους αυτή, λόγω συμφέροντός τους. Και ξεκίνησαν , όχι υποθέτωντας τη συνεργασία με το ΠΑΣΟΚ , αλλά ότι πρόκειται περί χρημάτων της μαφίας . Τους ενόχλησε η μαφία . Κοιτάξτε πόσο ενοχλείται κανείς από τα όμοια.”(πρακτικά της Βουλής 14/9/1989). Η παρέμβαση αυτή θα κλονίσει την αξιοοπιστία των εκδοτών . θα έχει όμως ως αποτέλεσμα την “εξαφάνιση” του προέδρου της ΔΗΑΝΑ από την πλειοψηφία των σύνολο του Τύπου.

https://www.typologies.gr/

Ανατροπές – σοκ στα όρια ηλικίας όλων των ασφαλισμένων

Ανατροπές – σοκ στα όρια ηλικίας όλων των ασφαλισμένων

Oct 29, 2015

Δύο αλλεπάλληλες υπουργικές αποφάσεις βάζουν τέλος στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Με κοινή υπουργική απόφαση των Γ. Κατρούγκαλου – Γ. Χουλιαράκη δεν θα μπορούν οι δημόσιοι υπάλληλοι να βγουν στη σύνταξη με 35 χρόνια ασφάλισης ανεξαρτήτως ηλικίας, όπως ίσχυε μέχρι πρότινος.

Με υπουργική απόφαση, επίσης, του κ. Κατρούγκαλου (26 Οκτωβρίου) στέλνονται στα … 67 έτη, προκειμένου να βγουν στη σύνταξη, μεγάλες μερίδες ασφαλισμένων του ιδιωτικού τομέα που είχαν κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

Πιο συγκεκριμένα:

1. Με την κοινή απόφαση Κατρούγκαλου – Χουλιαράκη, ορίζεται ότι οι ασφαλισμένοι του δημοσίου και πριν από το 1983 δεν θα μπορούν πλέον να συνταξιοδοτηθούν με 35 ή 37 χρόνια ασφαλιστικού βίου, χωρίς όριο ηλικίας

Για την κατηγορία αυτή των ασφαλισμένων ως ισχύον την 18η Αυγούστου 2015 όριο ηλικίας καταβολής της σύνταξης, θεωρείται το 58ο ή το 55ο έτος (τρίτεκνες).

Για όσα από τα παραπάνω πρόσωπα δεν έχουν συμπληρώσει τα προαναφερόμενα έτη ασφάλισης μέχρι και την 31 Δεκεμβρίου 2021, τα έτη αυτά αυξάνονται από 1η Ιανουαρίου 2022 σε 40.

Από την αύξηση των ορίων εξαιρείται μόνο ένας από τους δύο γονείς οι οποίοι έχουν ανίκανο για την άσκηση κάθε βιοποριστικού επαγγέλματος παιδί κατά ποσοστό ανικανότητας 67% και άνω.

2. Μέχρι τα … 67 έτη τους πρέπει να φτάσουν χιλιάδες ασφαλισμένοι της χώρας για να μπορούν συνταξιοδοτηθούν, σύμφωνα με την απόφαση του κ. Γιώργου Κατρούγκαλου. Από αυτή θίγονται τέσσερις βασικές κατηγορίες:

• η μεγάλη πλειοψηφία των ασφαλισμένων όλης της χώρας, δηλαδή οι ασφαλισμένοι με τουλάχιστον 15ετή ασφάλιση (ή 4.500 ημέρες ασφάλισης)
• οι μητέρες ανηλίκων με 5.500 ημέρες ασφάλισης
• οι ασφαλισμένοι με 25ετή υπηρεσία
• οι ασφαλισμένοι με 10.000 ημέρες ασφάλισης

Πιο αναλυτικά, με την απόφαση του κ. Κατρούγκαλου προκύπτει ότι στα μεταβατικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με όριο ηλικίας πλήρους σύνταξης το 62ο έτος εμπίπτουν οι ασφαλισμένοι για τους οποίους προβλεπόταν χρόνος ασφάλισης για την κατοχύρωση ή θεμελίωση δικαιώματος συνταξιοδότησης μεγαλύτερος ή ίσος με 10.500 (ή 35 έτη) ημέρες ασφάλισης.

Για τους εν λόγω ασφαλισμένους θα έχουν εφαρμογή τα μεταβατικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης που προβλέπονται με όριο ηλικίας πλήρους σύνταξης, το 67ο έτος.

Παράλληλα, από την εξαίρεση των βαρέων (για τους οποίους δεν προβλέπεται αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησής τους) που αναφέρεται στην υπουργική απόφαση, τίθονται εκτός οι ασφαλισμένοι που συνταξιοδοτούνται με 10500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 7500 σε βαρέα επαγγέλματα.

https://www.insurancedaily.gr/

Αυτά είναι τα καλύτερα συνταξιοδοτικά συστήματα στον κόσμο

Αυτά είναι τα καλύτερα συνταξιοδοτικά συστήματα στον κόσμο

Οι... σοφοί της αρμόδιας για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος Επιτροπής του ελληνικού υπουργείου Εργασίας θα μπορούσαν να ρίξουν μια ματιά στα καλύτερα συνταξιοδοτικά συστήματα στον κόσμο, πριν λάβουν τις οριστικές τους αποφάσεις.

Oct 29, 2015

Η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού-ασφαλιστικού συστήματος της χώρας αποτελεί το μεγαλύτερο αγκάθι για την κυβέρνηση αλλά και ένα ζήτημα που ποτέ δεν έχει αντιμετωπιστεί στη χώρα με τη δέουσα προσοχή.

Οι… σοφοί της αρμόδιας Επιτροπής για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος θα μπορούσαν να ρίξουν μια ματιά στα καλύτερα συνταξιοδοτικά συστήματα στον κόσμο, όπως τα αξιολογεί και κατατάσσει η εταιρεία Mercer από τη Μελβούρνη.

Η Mercer έδωσε στη δημοσιότητα τα αποτέλεσμα του σχετικού δείκτη για το 2015, ο οποίος περιλαμβάνει 25 χώρες (μην ψάξετε φυσικά την Ελλάδα μεταξύ αυτών) με συνταξιοδοτικά συστήματα σε διαφορετικά στάδια ωρίμανσης – κάποια είναι καθιερωμένα ενώ άλλα, ιδιαίτερα στην Ασία, βρίσκονται σε φάση ανάπτυξης.

Με στόχο την κατάταξη των συνταξιοδοτικών συστημάτων ανά τον κόσμο, ο δείκτης Melbourne Mercer Global Pension Index 2015 αξιολογεί με αντικειμενικό τρόπο τόσο τις κρατικές δαπάνες όσο και την ιδιωτική συμμετοχή σε κάθε σύστημα καθώς και τα όποια μεμονωμένα εργαλεία εκτός συστήματος. Παρακολουθεί 25 συνταξιοδοτικά συστήματα με βάση 50 και πλέον δείκτες που αφορούν στις γενικές κατηγορίες της επάρκειας, της βιωσιμότητας και της ακεραιότητας.

#1 ΔΑΝΙΑ
Αξιολόγηση: Α

Η Δανία καταλαμβάνει την πρώτη θέση για τέταρτη διαδοχική χρονιά. Σύμφωνα με την Mercer, οι βασικοί λόγοι για την πρωτιά της Δανίας είναι το γεγονός ότι το συνταξιοδοτικό της σύστημα διαθέτει ικανοποιητικές πηγές χρηματοδότησης και καλύψεων, υψηλό επίπεδο assets και εισφορών, πρόβλεψη για επαρκείς παροχές αλλά και ένα ιδιωτικό συνταξιοδοτικό σύστημα με ανεπτυγμένο πλαίσιο κανόνων.

#2 ΟΛΛΑΝΔΙΑ
Αξιολόγηση: Α

Το ολλανδικό συνταξιοδοτικό σύστημα περιλαμβάνει μία ενιαία κρατική σύνταξη και μία σχεδόν υποχρεωτική επαγγελματική σύνταξη με βάση το εισόδημα η οποία συνδέεται με κλαδικές συμφωνίες. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι ανήκουν σε αυτά τα επαγγελματικά προγράμματα τα οποία είναι κλαδικά προγράμματα καθορισμένων παροχών και με βάση τον μέσο όρο εισοδήματος στη ζωή του ασφαλισμένου.

#3 ΑΥΣΤΡΑΛΙΑ
Αξιολόγηση: Β+

Η Mercer περιγράφει το συνταξιοδοτικό σύστημα της Αυστραλίας ως ένα σύστημα που περιλαμβάνει «σύνταξη γήρατος με βάση τους πόρους (που καταβάλλονται από τα έσοδα της γενικής κυβέρνησης), υποχρεωτικές εργοδοτικές εισφορές που καταβάλλονται μέσω ιδιωτικών προγραμμάτων και επιπρόσθετες εθελοντικές εισφορές από εργοδότες, εργαζόμενους ή αυτοαπασχολούμενους που καταβάλλονται σε αυτά τα ιδιωτικά προγράμματα».

#4 ΣΟΥΗΔΙΑ
Αξιολόγηση: Β

Το συνταξιοδοτικό σύστημα της Σουηδίας μεταρρυθμίστηκε το 1999. Το νέο σύστημα είναι ένα σύστημα με βάση τις αποδοχές με ονομαστικούς λογαριασμούς, σύμφωνα με την Mercer. Γενικά το σύστημα αποτελεί μία μετάβαση από ένα διανεμητικό σύστημα σε μία πιο χρηματοδοτούμενη εκδοχή. Επίσης, υπάρχει και πρόβλεψη για την εξασφάλιση κατώτατης εγγυημένης σύνταξης.

#5 ΕΛΒΕΤΙΑ
Αξιολόγηση: Β

Η Mercer περιγράφει το συνταξιοδοτικό σύστημα της Ελβετίας ως ένα «σύστημα κρατικής σύνταξης με βάση τις αποδοχές και καταβολή ελάχιστης σύνταξης, ένα υποχρεωτικό ασφαλιστικό σύστημα όπου το ποσοστό των εισφορών αυξάνεται με την ηλικία, και εθελοντικά συνταξιοδοτικά προγράμματα που διατίθενται από ασφαλιστικές εταιρείες και συγκεκριμένα τραπεζικά ιδρύματα».

#6 ΦΙΝΛΑΝΔΙΑ
Αξιολόγηση: Β

Το συνταξιοδοτικό σύστημα της Φινλανδίας χρησιμοποιεί μία βασική κρατική σύνταξη με βάση το εισόδημα και μία σειρά από θεσμοθετημένα προγράμματα με βάση τις αποδοχές, σύμφωνα με την Mercer.

#7 ΚΑΝΑΔΑΣ
Αξιολόγηση: Β

Το συνταξιοδοτικό σύστημα του Καναδά αποτελείται από μία γενική σύνταξη, που υποστηρίζεται από ένα συμπληρωματικό εισόδημα με βάση τους πόρους, μία σύνταξη με βάση το εισόδημα, εθελοντικά επαγγελματικά συνταξιοδοτικά προγράμματα και εθελοντικά ιδιωτικά συνταξιοδοτικά προγράμματα.

#8 ΧΙΛΗ
Αξιολόγηση: Β

Σύμφωνα με την Mercer, το συνταξιοδοτικό σύστημα της Χιλής περιλαμβάνει ένα κοινωνικό επίδομα με βάση τους πόρους, ένα ιδιωτικά διαχειριζόμενο υποχρεωτικό σύστημα προκαθορισμένων εισφορών που βασίζεται στις εισφορές με προσωπικούς λογαριασμούς που τους διαχειρίζονται ειδικοί. Υπάρχει επίσης ένα πλαίσιο για συμπληρωματικά προγράμματα που πριμοδοτούν οι εργοδότες.

#9 Μ. ΒΡΕΤΑΝΙΑ
Αξιολόγηση: Β

Το συνταξιοδοτικό σύστημα της Μ. Βρετανίας περιλαμβάνει μία ενιαία κρατική σύνταξη που υποστηρίζεται από ένα επίδομα με βάση το εισόδημα, μία σύνταξη με βάση τις αποδοχές που υπολογίζεται με βάση τον αναπροσαρμοσμένο μέσο μισθό και εθελοντικά ιδιωτικά προγράμματα που μπορεί να είναι είτε επαγγελματικά είτε ιδιωτικά.

#10 ΣΙΓΚΑΠΟΥΡΗ
Αξιολόγηση: C+

Το συνταξιοδοτικό σύστημα της Σιγκαπούρης βασίζεται στο Κεντρικό Ταμείο Πρόνοιας (CPF) που καλύπτει όλους τους εργαζόμενους πολίτες της Σιγκαπούρης. «Με βάση το CPF, ορισμένα από τα επιδόματα μπορούν να χρησιμοποιηθούν οποιαδήποτε στιγμή για συγκεκριμένες ανάγκες στέγασης και περίθαλψης, σύμφωνα με την Mercer. «Ένα καθορισμένο ποσό απαιτείται κατά την ηλικία συνταξιοδότησης υπό τη μορφή ισόβιου εισοδήματος».

#11 ΙΡΛΑΝΔΙΑ
Αξιολόγηση: C+

Περιλαμβάνει ένα πρόγραμμα ενιαίας σύνταξης και συμπλήρωμα με εισοδηματικά κριτήρια. Σύμφωνα με την Mercer, τα εθελοντικά επαγγελματικά προγράμματα προσφέρουν περιορισμένη κάλυψη.

#12 ΓΕΡΜΑΝΙΑ
Αξιολόγηση: C+

Η Mercer περιγράφει το συνταξιοδοτικό σύστημα της Γερμανίας ως ένα «διανεμητικό σύστημα που σχετίζεται με το εισόδημα και βασίζεται στον αριθμό των συνταξιοδοτικών βαθμών που κερδίζει ο ασφαλισμένος κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του, ένα δίχτυ ασφαλείας (ανάλογα με το εισόδημα) και συμπληρωματικά συνταξιοδοτικά προγράμματα που συνηθίζουν να διαθέτουν οι εργοδότες».

#13 ΓΑΛΛΙΑ

Αξιολόγηση: C

Το συνταξιοδοτικό σύστημα της Γαλλίας περιλαμβάνει μία κρατική σύνταξη με βάση τις αποδοχές και ελάχιστο όριο, δύο υποχρεωτικά επαγγελματικά προγράμματα καθώς και εθελοντικά επαγγελματικά προγράμματα.

#14 ΗΠΑ
Αξιολόγηση: C

Το αμερικανικό σύστημα υποχώρησε από την 13η στη 14η θέση, συνεχίζοντας την πτωτικά πορεία, αφού το 2013 βρισκόταν στην 11η θέση. Η Mercer περιγράφει το συνταξιοδοτικό σύστημα των ΗΠΑ ως ένα «σύστημα κοινωνικής ασφάλισης με μία φόρμουλα υπολογισμού των παροχών που βασίζεται στα εισοδήματα κατά τη διάρκεια της ζωής του ασφαλισμένου, προσαρμοσμένα ως προς τη σημερινή αξία του δολαρίου, σε συνδυασμό με παροχές με βάση την οικονομική κατάσταση καθ εθελοντικά ιδιωτικά προγράμματα που είναι είτε επαγγελματικά είτε προσωπικά».

https://www.insurancedaily.gr/%CE%B1%CF%85%CF%84%CE%AC-%CE%B5%CE%AF%CE%BD%CE%B1%CE%B9-%CF%84%CE%B1-%CE%BA%CE%B1%CE%BB%CF%8D%CF%84%CE%B5%CF%81%CE%B1-%CF%83%CF%85%CE%BD%CF%84%CE%B1%CE%BE%CE%B9%CE%BF%CE%B4%CE%BF%CF%84%CE%B9%CE%BA/

Κύριε Παππά του Μαξίμου: Ο Γενικός Γραμματέας κ Κρέτσος γιατί ανέχεται τις παρανομίες του Ταγματάρχη;

Πέμπτη, 29 Οκτωβρίου 2015 

Κύριε Παππά του Μαξίμου: Ο Γενικός Γραμματέας κ Κρέτσος γιατί ανέχεται τις παρανομίες του Ταγματάρχη;

Έχουμε στείλει εξώδικο, έχουμε στείλει επιστολές στο γραφείο του πρωθυπουργού, στον αρμόδιο υπουργό τον κ Παππά και στον γενικό γραμματέα ενημέρωσης κ Κρέτσο. Μάλιστα με τον κ Κρέτσο μιλήσαμε και τηλεφωνικά και μας διαβεβαίωσε πως θα ψάξει την υπόθεση.

Ο λόγος για τις πρωτοφανείς πρακτικές του Διευθύνοντος συμβούλου της ΕΡΤ κ Ταγματάρχη εις βάρος της ΑΚΡΟΠΟΛΗΣ.

Επειδή αποκαλύψαμε τις βίλες του Μεϊμαράκη μας τιμωρεί δίνοντας εντολή να μην προβάλλεται το πρωτοσέλιδο μας, από τις ενημερωτικές εκπομπές, δηλαδή να εξαιρείται μόνο η δική μας εφημερίδα. Επίσης ο Ταγματάρχης έδωσε εντολή να σταματήσει η συμψηφιστική διαφήμιση που είχαμε με την ΕΡΤ, την οποία όμως συνεχίζει με το σύνολο των υπολοίπων εφημερίδων.

Ο κ Κρέτσος εξαφανίστηκε . Ο Ταγματάρχης σε δημοκρατική περίοδο κάνει ότι του γουστάρει και στο Μαξίμου σφυρίζουν αδιάφορα.

Ζήτω η ελευθερία του λόγου, ζήτω η ισονομία, ζήτω η δημοκρατική ΕΡΤ.

https://akropolipress.gr/