Αγία Παρασκευή   25  Νοεμβρίου  2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ  ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΔΩΡΩΝ - ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ  και  ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ  Ε.Α.Ε.

Συναδέλφισσες,  - φοι,

όπως γνωρίζετε υπάρχουν αποφάσεις δικαστηρίων, που έχουν δικαιώσει τους  αιτούντες τα δώρα και τα επιδόματα που έχουν περικοπεί με τους μνημονιακούς νόμους. Επιπλέον, τα δικαστήρια έχουν κρίνει ότι η παντελής  κατάργηση των σχετικών παροχών  δεν έχει αιτιολογηθεί πλήρως και επαρκώς από τους σχετικούς νόμους.

Μετά δε την ένταξη μας στο ενιαίο μισθολόγιο, εκτός της διεκδίκησης των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και Άδειας, προκύπτει ανάγκη διεκδίκησης και του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας,  που προβλέπεται στο Ν.4024/2011 αρθρ. 15 και που αποτελεί  πάγιο  αίτημα του Συλλόγου μας. Με  βάση την αρχή της ισότητας μπορούμε  να τα διεκδικήσουμε  και  για τα παρελθόντα έτη.

Τα όρια της κατάθεσης αγωγών είναι η 31η Δεκεμβρίου 2018

Ο ΠΑΣΥΜΗΤΕ - απέναντι στα μέλη του - αναλαμβάνει  την ευθύνη της δικαστικής διαδικασίας.  Η συμφωνία μας με το δικηγορικό γραφείο  προβλέπει 20 € ανά ενάγοντα σε κάθε αγωγή.

Αυτό  το ποσό  θα καταβληθεί  από το Σύλλογο και περιλαμβάνει  όλα τα έξοδα  έως την επιδίκαση των αγωγών, χωρίς καμία προσωπική επιβάρυνση των μελών μας. Στην περίπτωση επιτυχούς έκβασης θα καταβληθεί η συμφωνηθείσα αμοιβή ποσοστού 4% επί του επιδικασθέντος ποσού  και ταυτόχρονα  όλο το ποσό της αρχικής δαπάνης του ΠΑΣΥΜΗΤΕ θα επιστραφεί στο Ταμείο του Συλλόγου.

Όσοι επιθυμείτε να συμμετέχετε σε αυτή τη δικαστική διεκδίκηση πρέπει να συμπληρώσετε τα στοιχεία σας στη φόρμα που εμφανίζεται με την ενεργοποίηση του παρακάτω συνδέσμου,  ή  να περάσετε από  τα γραφεία του Συλλόγου  έως την  30η Νοεμβρίου 2018.

Για την ανάθεση της υπόθεσης θα συνταχθεί σχετικό συμφωνητικό.

Για να συμπληρώσετε τα στοιχεία σας πατήστε εδώ.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς.

 Το  ΔΣ  του  ΠΑΣΥΜΗΤΕ

Αγία Παρασκευή      1  Οκτωβρίου 2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες,  - φοι,

στην τελευταία συνεδρίαση του ΔΣ του ΠΑΣΥΜΗΤΕ συζητήθηκαν τα θέματα που απασχολούν  το κλάδο μας, τόσο στον τομέα των εργασιακών σχέσεων, όσο και στον τομέα της Τεχνικής & Παραγωγικής  λειτουργίας,  αλλά και  της ΕΡΤ  στο σύνολο της. Τα εργασιακά & μισθολογικά μας ζητήματα, αλλά και τα θέματα της  Τεχνικής λειτουργίας σε σχέση με τη γενικότερη πορεία  της ΕΡΤ αφήνουν λίγα περιθώρια αισιοδοξίας.

Γίνεται πλέον αντιληπτή σε όλους μας  -  στο ΔΣ και στα μέλη μας  -  η διόγκωση  των προβλημάτων του κλάδου μας και η συνεχής  υποβάθμιση των Τεχνικών.

• Η ΚΥΑ  για την αναβίωση και τη συνέχεια της εργασιακής σχέσης μας, τα οφειλόμενα 2012 -13,  η προϋπηρεσία των προσληφθέντων με το ΠΔ και των νεοπροσληφθέντων,  το επίδομα Επ & Ανθ  Εργασίας  βρίσκονται  στην πρώτη γραμμή  διεκδίκησης του Συλλόγου.  Η  ΚΥΑ ενώ έχει πάρει υπογραφή από  όλους τους συναρμόδιους Υπουργούς,  καθυστερεί στις Υπηρεσίες, για τον υπολογισμό του συνολικού ποσού, που θα συνοδεύει  το ΦΕΚ, γεγονός που μας δημιουργεί έντονη ανησυχία.  
• Οι ελλείψεις τεχνικών σε πολλές οργανικές μονάδες  γίνονται  εντονότερες  ακόμα και μετά την περίοδο  των θερινών αδειών, καθιστώντας ιδιαίτερα επισφαλή τη λειτουργία κρίσιμων μονάδων ( όπως Ροή  Ρ/Φ και Τ/Ο,  Κ.Ε. Ρ/Φ και Τ/Ο, ΚΕ Δικτύου,  συντήρηση εγκαταστάσεων, στούντιο, εξωτερικές μεταδόσεις  κ. α. ).
• Οι εργολαβίες με ενοικιαζόμενους Τεχνικούς και υπηρεσίες διευρύνονται και πολλαπλασιάζονται.
• Οι περιπτώσεις των αναθέσεων  κάλυψης και παραγωγής μεγάλων γεγονότων  σε εργολάβους  είναι σκανδαλώδεις.  Πρόσφατο παράδειγμα η ανάθεση της κάλυψης των εγκαινίων της  ΔΕΘ, της ομιλίας και της συνέντευξης τύπου του Πρωθυπουργού σε Ιδιωτικό  OB Van, με παρέμβαση του ίδιου του παραγωγού του Πρωθυπουργού. Μια ακόμα ανάθεση που επιβάρυνε την ΕΡΤ με επιπλέον μεγάλο κόστος. Η απαξίωση και η στοχοποίηση των Εξωτερικών Μεταδόσεων είναι πρωτοφανής.
• Η εφαρμογή του ωραρίου των 7,5 ωρών δεν παράγει καμιά πρακτική  ή  ουσιαστική ωφέλεια για τους τεχνικούς και την εργασία σε βάρδιες, αφού καταργεί το διάλειμμα, συνεχίζονται οι 20 ( ! ) και πλέον διαφορετικές ενάρξεις με λογική ‘’λάστιχου’’ και εφαρμόζεται για πρώτη φορά η πρόσθετη εργασία χωρίς όμως αντίστοιχη πρόσθετη αμοιβή, που πρέπει άμεσα να τακτοποιηθούν και να ρυθμιστούν οι ενάρξεις των ωραρίων έως 6 το  24ωρο.  
• Το  επενδυτικό πρόγραμμα του 2018  δεν υλοποιείται  στο μεγαλύτερο μέρος του, λόγω χρονοβόρων διαδικασιών και γραφειοκρατίας, χωρίς ωστόσο να μεταφέρονται  τα ανεκτέλεστα ποσά στο νέο οικονομικό έτος.  Αντίθετα ξοδεύονται υπέρογκα ποσά δεκάδων εκατομμυρίων  €, για τους επτά της Super League και άλλων αθλητικών μεταδόσεων,  με αποφάσεις express και χωρίς διαγωνιστικές διαδικασίες.  Ειδικότερα στην παραγωγή των ποδοσφαιρικών αγώνων  της Super League δεν προβλέπεται η  συμμετοχή της ΕΡΤ με εξοπλισμό και ανθρώπινο δυναμικό, γεγονός που αυξάνει ακόμα περισσότερο  το κόστος. 
   
• Μετά την χαοτική σύνθεση και την εφαρμογή του  νέου Οργανογράμματος είναι πια αντιληπτές και γίνονται ολοένα πιο  έντονες οι  δυσλειτουργίες που  δημιουργούνται  σε όλη την αλυσίδα παραγωγής  &  μετάδοσης προγράμματος καθώς και η υποβάθμιση της  τεχνικής λειτουργίας, η συρρίκνωση του Τεχνικού κλάδου και της ΕΡΤ ευρύτερα. Οι τοποθετήσεις στις θέσεις ευθύνης πραγματοποιήθηκαν  χωρίς κανόνες και διαδικασίες αξιοκρατικές, αλλά στο μεγαλύτερο αριθμό τους με προσωπικές επιλογές ημετέρων.  Η πολυαναμενόμενη  τοποθέτηση του προσωπικού και η καταγραφή των οργανικών θέσεων, ώστε να εντοπιστούν οι ελλείψεις,  βρίσκεται ακόμη στα συρτάρια.
  
  Η ΠΟΣΠΕΡΤ αγνοώντας τις προτάσεις και τις διαμαρτυρίες των Τεχνικών υποστήριξε με κάθε τρόπο ένα παρωχημένο προσωποκεντρικό Οργανόγραμμα, αδιαφορώντας για το βλαπτικό αποτέλεσμα που θα επιφέρει στην ΕΡΤ. Η Διοίκηση της Ομοσπονδίας αποκομμένη  από τα προβλήματα των εργαζομένων και τους χώρους εργασίας αρκείται σε επικοινωνιακές εκρήξεις  και απροκάλυπτα  επιλέγει  ρόλο ΣυνΔιοίκησης  σε  όλα τα επίπεδα. 
  Τώρα  μας  καλεί  σε απεργιακούς αγώνες, χωρίς ενημέρωση, χωρίς οργάνωση, χωρίς στόχο.
  
  Ο  ΠΑΣΥΜΗΤΕ  αυτά τα τρία χρόνια στήριξε και ανέδειξε την άοκνη  προσπάθεια των συναδέλφων μας για την λειτουργία, την ύπαρξη και την ανασυγκρότηση της ΕΡΤ. Υπεύθυνα και τεκμηριωμένα με ανοικτές θεσμικές διαδικασίες, Γ. Σ. και συζητήσεις, με ειδικούς & εμπειρογνώμονες, με τα μέλη του Σωματείου,  ανέπτυξε ένα ολοκληρωμένο διεκδικητικό πλαίσιο  που διαρκώς εμπλουτίζει  και διευρύνει.
  
  Δεν είμαστε διατεθειμένοι  να δεχθούμε προειλημμένες αποφάσεις άλλων. Πρωταρχική σημασία έχουν οι θέσεις και οι προτάσεις των μελών μας  και των συναδέλφων μας. Θα συγκληθούν άμεσα  τα όργανα του Συλλόγου για να ακουστούν όλες οι απόψεις με ανοικτές δημοκρατικές διαδικασίες να οργανώσουμε ένα μαζικό, αποτελεσματικό τρόπο διεκδίκησης για  τα δικαιώματα των μελών μας και την υπεράσπιση της ΕΡΤ. 
  
  
  Το  ΔΣ  του  ΠΑΣΥΜΗΤΕ