Έναρξη διαπραγματεύσεων για την σύναψη Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Μετά από συνεχείς και τις ανυποχώρητες προσπάθειες του Συλλόγου μας η Διοίκηση της ΕΡΤ απέστειλε ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ προς τον

Πανελλήνιος Σύλλογος Μηχανικών & Τεχνικών ΕΡΤ (ΠΑΣΥΜΗΤΕ) και τα συμπράτοντα Σωματεία

Ένωση Εργαζομένων ΕΡΤ (ΕΕΡΤ)

Σωματείο Εργαζομένων Καλλιτεχνικών Ορχηστρών & Χορωδίας ΕΡΤ (ΣΕΚΟΧΕΡΤ)

Η πρώτη συνεδρίαση πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 7/11/2019

Τα Σωματεία:

Πανελλήνιος Σύλλογος Μηχανικών & Τεχνικών ΕΡΤ (ΠΑΣΥΜΗΤΕ)

Ένωση Εργαζομένων ΕΡΤ (ΕΕΡΤ)

Σωματείο Εργαζομένων Καλλιτεχνικών Ορχηστρών & Χορωδίας ΕΡΤ (ΣΕΚΟΧΕΡΤ)

κατέθεσαν το πλαίσιο των αιτημάτων για διαπραγμάτευση.


Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

1. Πεδίο Εφαρμογής

2. Όροι και συνθήκες εργασίας

  • Χρόνος εργασίας
  • Ειδικά ωράρια – συμψηφιστικά ωράρια

3. Καθορισμός τακτικών αποδοχών

Με την παρούσα καθορίζονται οι αποδοχές του προσωπικού της ΕΡΤ ΑΕ με τρόπο ώστε να μην προκαλείται άνιση μεταχείριση μεταξύ των κλάδων, των ειδικοτήτων και των εκπαιδευτικών βαθμίδων, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.

4 Καθορισμός αποδοχών καλλιτεχνικών ειδικοτήτων

5. Καθορισμός πρόσθετων αποδοχών

6. Επιδόματα

  • Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας
  • Βρεφονηπιακό

7. Προϋπηρεσία

8. Διευκόλυνση στην άσκηση του υπηρεσιακού έργου

  • Δαπάνες και αποζημίωση υπαλλήλων στις μετακινήσεις
  • Διατακτικές προμήθειας προϊόντων

9. Καθηκοντολόγιο

Περιγραφή γενικών και ειδικών καθηκόντων και δικαιωμάτων των εργαζόμενων ανάλογα με την θέση εργασίας τους.

10. Εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού

11.Υπηρεσιακός Οργανισμός ΕΡΤ ΑΕ

Κεντρικές Υπηρεσίες, Μουσικά Σύνολα, ΕΡΤ3, Περιφερειακοί Σταθμοί.

12. Θέματα που αφορούν το Γενικό Κανονισμό του Προσωπικού της ΕΡΤ ΑΕ

  • Κλάδοι
  • Ειδικότητες
  • Ρυθμίσεις για την ένταξη ή αλλαγή ειδικότητας

13. Χρόνος ισχύος της παρούσης

Αγία Παρασκευή, 14/3/2019


Όποιος συνάδελφος επιθυμεί να αποστείλει προτάσεις - αιτήματα επι των διαπραγματεύσεων μπορεί μέσω των mail του Συλλογου



Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να τη δείτε.

Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να τη δείτε.