Η ΕΡΤ είμαστε όλοι εσείς.

Σας καλοσωρίζουμε στο διαδικτυακό μας τόπο. Ο τόπος αυτός δημιουργήθηκε και λειτουργεί με σκοπό: - να στεγάσει διαδικτυακά τον ΠΑ.ΣΥ.ΜΗ.ΤΕ. - να προβάλλει τον ρόλο των Μηχανικών και Τεχνικών της ΕΡΤ - να αποτελέσει σημείο αναφοράς και ενημέρωσης των μελών του συλλόγου.

ertopen.com - Ελεύθερη Ενημέρωση - ERT Open

ΠΑ.ΣΥ.ΜΗ.ΤΕ

ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΔΩΡΩΝ - ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ

 

Αγία Παρασκευή   25  Νοεμβρίου  2018

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ  ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΔΩΡΩΝ - ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ  και  ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ  Ε.Α.Ε.

Συναδέλφισσες,  - φοι,

 

όπως γνωρίζετε υπάρχουν αποφάσεις δικαστηρίων, που έχουν δικαιώσει τους  αιτούντες τα δώρα και τα επιδόματα που έχουν περικοπεί με τους μνημονιακούς νόμους. Επιπλέον, τα δικαστήρια έχουν κρίνει ότι η παντελής  κατάργηση των σχετικών παροχών  δεν έχει αιτιολογηθεί πλήρως και επαρκώς από τους σχετικούς νόμους.

Μετά δε την ένταξη μας στο ενιαίο μισθολόγιο, εκτός της διεκδίκησης των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και Άδειας, προκύπτει ανάγκη διεκδίκησης και του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας,  που προβλέπεται στο Ν.4024/2011 αρθρ. 15 και που αποτελεί  πάγιο  αίτημα του Συλλόγου μας. Με  βάση την αρχή της ισότητας μπορούμε  να τα διεκδικήσουμε  και  για τα παρελθόντα έτη.

 

Τα όρια της κατάθεσης αγωγών είναι η 31η Δεκεμβρίου 2018

Ο ΠΑΣΥΜΗΤΕ - απέναντι στα μέλη του - αναλαμβάνει  την ευθύνη της δικαστικής διαδικασίας.  Η συμφωνία μας με το δικηγορικό γραφείο  προβλέπει 20 € ανά ενάγοντα σε κάθε αγωγή.

Αυτό  το ποσό  θα καταβληθεί  από το Σύλλογο και περιλαμβάνει  όλα τα έξοδα  έως την επιδίκαση των αγωγών, χωρίς καμία προσωπική επιβάρυνση των μελών μας. Στην περίπτωση επιτυχούς έκβασης θα καταβληθεί η συμφωνηθείσα αμοιβή ποσοστού 4% επί του επιδικασθέντος ποσού  και ταυτόχρονα  όλο το ποσό της αρχικής δαπάνης του ΠΑΣΥΜΗΤΕ θα επιστραφεί στο Ταμείο του Συλλόγου.

 

Όσοι επιθυμείτε να συμμετέχετε σε αυτή τη δικαστική διεκδίκηση πρέπει να συμπληρώσετε τα στοιχεία σας στη φόρμα που εμφανίζεται με την ενεργοποίηση του παρακάτω συνδέσμου,  ή  να περάσετε από  τα γραφεία του Συλλόγου  έως την  30η Νοεμβρίου 2018.

Για την ανάθεση της υπόθεσης θα συνταχθεί σχετικό συμφωνητικό.

Για να συμπληρώσετε τα στοιχεία σας πατήστε εδώ.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς.

 

 Το  ΔΣ  του  ΠΑΣΥΜΗΤΕ

 

ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΠΑΣΥΜΗΤΕ 22 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018

Αγία Παρασκευή  10  Οκτωβρίου  2018

 

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

ΣΕ ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

 

Η πορεία της ΕΡΤ, τα ζητήματα του Τεχνικού κλάδου, τα συσσωρευμένα και χρονίζοντα προβλήματα των μελών μας είναι τα κυρίαρχα θέματα που απασχολούν το Σύλλογό μας.

 

Το Δ.Σ. του Συλλόγου μας, αποφάσισε ομόφωνα και συγκαλεί

 

ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

στις 22 Οκτωβρίου  2018 ημέρα ΔΕΥΤΕΡΑ και ώρα 13:00

στο  Studio Β  στο  Ραδιομέγαρο της ΕΡΤ

Λεωφ. Μεσογείων 432 Αγία Παρασκευή

 

Με θέματα Ημερήσιας Διάταξης :

  1. Γενική Ενημέρωση
  2. Οι διεκδικήσεις των Τεχνικών, μορφές και τρόποι κινητοποιήσεων, μαζικές συλλογικές διαδικασίες και αποφάσεις.

     

    Η προσέλευση όλων είναι αναγκαία και απαραίτητη

Υπενθυμίζουμε ότι για τη διευκόλυνση της συμμετοχής στη Γ.Σ. έχουν δικαίωμα απουσίας 3 ωρών από την εργασία τους, όσοι υπηρετούν στην Αττική και 24 ωρών, όσοι υπηρετούν στην Περιφέρεια (εκτός από τα εντελώς απαραίτητα για τη λειτουργία της Υπηρεσίας μέλη μας).

 

Επίσης σας καλούμε στην

 

Πανσωματειακή συγκέντρωση της ΠΟΣΠΕΡΤ

την Τετάρτη 17/10/2018  στις 13:00 στο studio C

 

 

 

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Για το Δ.Σ.

 

 

Ο Πρόεδρος

 

Γαβριήλ Κασιμάτης

Ο Γενικός Γραμματέας

 

Δημήτριος Κούνης


 

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΑΣΥΜΗΤΕ ΠΡΟΣ ΓΕΝΙΚΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΕΡΤ 3

Η ΕΡΤ3 χρειάζεται λύσεις άμεσες και αποτελεσματικές


Προς τον 

Γενικό Διευθυντή της ΕΡΤ3

κ.  Αλέξανδρο  Κάντερ Μπαξ


Κοινοπ. :


Πρόεδρο ΔΣ της ΕΡΤ ΑΕ,  κ. Χρήστο Λεοντή  

Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΕΡΤ ΑΕ, κ. Βασίλειο Κωστόπουλο

ΠΟΣΠΕΡΤ

 

Κύριε Γενικέ,

θέλουμε να σας ενημερώσουμε και να σας επιστήσουμε την προσοχή για την λύση των οξυμένων προβλημάτων των μελών του συλλόγου μας που εργάζονται στην ΕΡΤ3. Προβλήματα που είναι κοινά με αυτά που βιώνει το σύνολο σχεδόν των εργαζομένων, όλων των ειδικοτήτων που συμμετέχουν στην παραγωγή και στη μετάδοση του προγράμματος.

Η άμεση υλοποίηση της ΚΥΑ θα άρει τις εναπομείνασες αδικίες, που δημιούργησε το «μαύρο» της ΕΡΤ. Επίσης η καταβολή των δεδουλευμένων από τα έτη 2012 και 2013, όπως και η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων εντάσσονται σε αυτό το πλαίσιο.

Η μεγάλη έλλειψη προσωπικού στις τεχνικές ειδικότητες αλλά και σε αυτές της παραγωγής, δυσχεραίνει την παραγωγή του προγράμματος και υποβαθμίζει ακόμα περισσότερο τα δικαιώματα μας στο χρόνο ανάπαυσης (ωράρια, ρεπό, άδειες κλπ).

Η ανάρρωση από απλές ιογενείς ασθένειες τηρώντας τους όρους υγιεινής καταντά πολυτέλεια. Η πίεση από την εξάντληση των συναδέλφων μας (από τις υπερωρίες και τις διπλοβάρδιες πολλές φορές), αναγκάζει όποιον αρρωστήσει να επιστρέφει στην εργασία του νωρίτερα από το κανονικό χρονικό όριο ανάρρωσης, προκειμένου να μην επιβαρύνονται επιπλέον οι συνάδελφοι.

Πάνω σε αυτό το πρόβλημα προστίθεται η πρωτοφανής εντατικοποίηση της εργασίας, για την υλοποίηση του νέου προγράμματος, το οποίο καταρτίστηκε με ευθύνη της Διοίκησης, χωρίς να συζητηθεί με τους εργαζόμενους  και χωρίς να ληφθούν υπόψη οι δυνατότητες του ανθρώπινου δυναμικού.  Δέκα και πλέον ώρες καθημερινό ζωντανό πρόγραμμα, χωρίς να υπάρχει ο αναγκαίος χρόνος για την προετοιμασία των εκπομπών και την μετακίνηση των εργαζομένων από το ένα στούντιο στο άλλο. Οι συνθήκες εργασίας στα μοντάζ έχουν φτάσει τους εργαζόμενους στα όριά τους. Αναγκάζονται να μοντάρουν, με τέσσερεις και πέντε δημοσιογράφους πάνω από το κεφάλι τους να τους πιέζουν να τελειώνουν για να πάρουν σειρά. Πολλές φορές διακόπτεται  η επεξεργασία εκπομπών για να μονταριστούν θέματα ειδήσεων και τανάπαλιν, καθιστώντας το μοντάζ εργασία υπό συνεχή πίεση χωρίς κανένα διάλλειμα.

Όσον αφορά στο Ραδιόφωνο, - που προσπαθεί να διατηρήσει την χαμένη τιμή της ΕΡΤ3 με εμφανώς καλύτερες ενημερωτικές και ψυχαγωγικές εκπομπές, - ακυρώνεται η λειτουργία του όταν δεν ακούγεται το πρόγραμμά του σε ολόκληρη την Μακεδονία λόγω έλλειψης πομπών. Το πρόγραμμα ροής και μοντάζ Dalet έχει να αναβαθμιστεί και να συντηρηθεί από το 2004, με αποτέλεσμα να λειτουργεί στα όριά του, με μεγάλη πιθανότητα το «κρέμασμα» του προγράμματος ανά πάσα στιγμή. Φυσικά και εδώ οι εργαζόμενοι δεν φτάνουν για να παραχθεί ο όγκος του έργου που οραματίζονται οι «ειδικοί» μέσα σε κλειστές αίθουσας, αγνοώντας όχι μόνο τον Εκπρόσωπο των εργαζομένων αλλά και τον Τεχνικό προϊστάμενο ραδιοθαλάμων.

Αυτά είναι μόνο μερικά από τα προβλήματα (ίσως τα πιο ενδεικτικά από αυτά που μπορέσαμε να καταγράψουμε). Οι κίνδυνοι λαθών και υποβάθμισης (από τεχνικής άποψης) του εκπεμπόμενου προγράμματος είναι φανεροί και την ευθύνη φέρει ακέραιη η Διοίκηση.

Το πρόγραμμα όμως υποβαθμίζεται και με την μεγέθυνση του ενημερωτικού τομέα εις βάρος της ψυχαγωγίας και του πολιτισμού. Απομακρύνει ακόμα περισσότερο την κοινωνία από την ΕΡΤ3 (ήδη κρατάει αποστάσεις λόγω του κυβερνητικού και κρατικού χαρακτήρα της ενημέρωσης) και αλλοιώνει τον χαρακτήρα του Τρίτου  καναλιού.

Για την αποτελεσματική λύση όλων αυτών των προβλημάτων ζητάμε:

  • Την πρόσληψη τακτικού προσωπικού.
  • Τις προσλήψεις με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που πρέπει να  υλοποιηθούν, όμως δεν επιλύουν  το πρόβλημα οριστικά.
  • Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, για παραγωγή προγράμματος που θα καλύπτει τις ανάγκες της κοινωνίας για πολυφωνική ενημέρωση, ψυχαγωγία και πολιτισμό.
  • Αναβάθμιση του τεχνολογικού εξοπλισμού συνολικά και  άμεσα εκεί που λειτουργεί οριακά  (ροή προγράμματος, συστήματα δορυφορικής εκπομπής και  λήψης, κα).
  • Tο οργανόγραμμα της ΕΡΤ3, να είναι στα πλαίσια που προτάθηκε από τα στελέχη του καναλιού, και όχι σαν αυτό που πρόκειται να υιοθετήσει η ΕΡΤ (θεσμοθέτηση μετακινήσεων εργαζομένων –κυρίως τεχνικών- από το ένα τμήμα στο άλλο, κατάργηση τεχνικών διευθύνσεων, κλπ).

    Στα πλαίσια των διευκολύνσεων των εργαζομένων για την εύρυθμη λειτουργία των βαρδιών, ζητάμε :
  • Την εύρεση χώρου στάθμευσης κοντά στα κτήρια της ΕΡΤ3.
  • Κυλικείο.
  • Χώρους γραφείων για τις τεχνικές ειδικότητες.

    Κύριε Γενικέ, όσα παραπάνω καταγράφουμε είναι ζητήματα γνωστά σε όλους, σε εργαζόμενους και Διοίκηση, είναι ζητήματα που χρονίζουν και πρέπει να επιλυθούν άμεσα και αποτελεσματικά, για να λειτουργεί η ΕΡΤ3, για να υποστηρίξει το ρόλο της, να διατηρήσει το χαρακτήρα της και το κοινό της, με στόχο την ανάπτυξη της ΕΡΤ3 και της ΕΡΤ ευρύτερα.
Το  ΔΣ  του  ΠΑΣΥΜΗΤΕ
 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΑΣΥΜΗΤΕ 1/10/2018

Αγία Παρασκευή      1  Οκτωβρίου 2018

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες,  - φοι,

 

στην τελευταία συνεδρίαση του ΔΣ του ΠΑΣΥΜΗΤΕ συζητήθηκαν τα θέματα που απασχολούν  το κλάδο μας, τόσο στον τομέα των εργασιακών σχέσεων, όσο και στον τομέα της Τεχνικής & Παραγωγικής  λειτουργίας,  αλλά και  της ΕΡΤ  στο σύνολο της. Τα εργασιακά & μισθολογικά μας ζητήματα, αλλά και τα θέματα της  Τεχνικής λειτουργίας σε σχέση με τη γενικότερη πορεία  της ΕΡΤ αφήνουν λίγα περιθώρια αισιοδοξίας.

 

Γίνεται πλέον αντιληπτή σε όλους μας  -  στο ΔΣ και στα μέλη μας  -  η διόγκωση  των προβλημάτων του κλάδου μας και η συνεχής  υποβάθμιση των Τεχνικών.

  • Η ΚΥΑ  για την αναβίωση και τη συνέχεια της εργασιακής σχέσης μας, τα οφειλόμενα 2012 -13,  η προϋπηρεσία των προσληφθέντων με το ΠΔ και των νεοπροσληφθέντων,  το επίδομα Επ & Ανθ  Εργασίας  βρίσκονται  στην πρώτη γραμμή  διεκδίκησης του Συλλόγου.  Η  ΚΥΑ ενώ έχει πάρει υπογραφή από  όλους τους συναρμόδιους Υπουργούς,  καθυστερεί στις Υπηρεσίες, για τον υπολογισμό του συνολικού ποσού, που θα συνοδεύει  το ΦΕΚ, γεγονός που μας δημιουργεί έντονη ανησυχία.  
  • Οι ελλείψεις τεχνικών σε πολλές οργανικές μονάδες  γίνονται  εντονότερες  ακόμα και μετά την περίοδο  των θερινών αδειών, καθιστώντας ιδιαίτερα επισφαλή τη λειτουργία κρίσιμων μονάδων ( όπως Ροή  Ρ/Φ και Τ/Ο,  Κ.Ε. Ρ/Φ και Τ/Ο, ΚΕ Δικτύου,  συντήρηση εγκαταστάσεων, στούντιο, εξωτερικές μεταδόσεις  κ. α. ).
  • Οι εργολαβίες με ενοικιαζόμενους Τεχνικούς και υπηρεσίες διευρύνονται και πολλαπλασιάζονται.
  • Οι περιπτώσεις των αναθέσεων  κάλυψης και παραγωγής μεγάλων γεγονότων  σε εργολάβους  είναι σκανδαλώδεις.  Πρόσφατο παράδειγμα η ανάθεση της κάλυψης των εγκαινίων της  ΔΕΘ, της ομιλίας και της συνέντευξης τύπου του Πρωθυπουργού σε Ιδιωτικό  OB Van, με παρέμβαση του ίδιου του παραγωγού του Πρωθυπουργού. Μια ακόμα ανάθεση που επιβάρυνε την ΕΡΤ με επιπλέον μεγάλο κόστος. Η απαξίωση και η στοχοποίηση των Εξωτερικών Μεταδόσεων είναι πρωτοφανής.
  • Η εφαρμογή του ωραρίου των 7,5 ωρών δεν παράγει καμιά πρακτική  ή  ουσιαστική ωφέλεια για τους τεχνικούς και την εργασία σε βάρδιες, αφού καταργεί το διάλειμμα, συνεχίζονται οι 20 ( ! ) και πλέον διαφορετικές ενάρξεις με λογική ‘’λάστιχου’’ και εφαρμόζεται για πρώτη φορά η πρόσθετη εργασία χωρίς όμως αντίστοιχη πρόσθετη αμοιβή, που πρέπει άμεσα να τακτοποιηθούν και να ρυθμιστούν οι ενάρξεις των ωραρίων έως 6 το  24ωρο.  
  • Το  επενδυτικό πρόγραμμα του 2018  δεν υλοποιείται  στο μεγαλύτερο μέρος του, λόγω χρονοβόρων διαδικασιών και γραφειοκρατίας, χωρίς ωστόσο να μεταφέρονται  τα ανεκτέλεστα ποσά στο νέο οικονομικό έτος.  Αντίθετα ξοδεύονται υπέρογκα ποσά δεκάδων εκατομμυρίων  €, για τους επτά της Super League και άλλων αθλητικών μεταδόσεων,  με αποφάσεις express και χωρίς διαγωνιστικές διαδικασίες.  Ειδικότερα στην παραγωγή των ποδοσφαιρικών αγώνων  της Super League δεν προβλέπεται η  συμμετοχή της ΕΡΤ με εξοπλισμό και ανθρώπινο δυναμικό, γεγονός που αυξάνει ακόμα περισσότερο  το κόστος. 
     
  • Μετά την χαοτική σύνθεση και την εφαρμογή του  νέου Οργανογράμματος είναι πια αντιληπτές και γίνονται ολοένα πιο  έντονες οι  δυσλειτουργίες που  δημιουργούνται  σε όλη την αλυσίδα παραγωγής  &  μετάδοσης προγράμματος καθώς και η υποβάθμιση της  τεχνικής λειτουργίας, η συρρίκνωση του Τεχνικού κλάδου και της ΕΡΤ ευρύτερα. Οι τοποθετήσεις στις θέσεις ευθύνης πραγματοποιήθηκαν  χωρίς κανόνες και διαδικασίες αξιοκρατικές, αλλά στο μεγαλύτερο αριθμό τους με προσωπικές επιλογές ημετέρων.  Η πολυαναμενόμενη  τοποθέτηση του προσωπικού και η καταγραφή των οργανικών θέσεων, ώστε να εντοπιστούν οι ελλείψεις,  βρίσκεται ακόμη στα συρτάρια.

    Η ΠΟΣΠΕΡΤ αγνοώντας τις προτάσεις και τις διαμαρτυρίες των Τεχνικών υποστήριξε με κάθε τρόπο ένα παρωχημένο προσωποκεντρικό Οργανόγραμμα, αδιαφορώντας για το βλαπτικό αποτέλεσμα που θα επιφέρει στην ΕΡΤ. Η Διοίκηση της Ομοσπονδίας αποκομμένη  από τα προβλήματα των εργαζομένων και τους χώρους εργασίας αρκείται σε επικοινωνιακές εκρήξεις  και απροκάλυπτα  επιλέγει  ρόλο ΣυνΔιοίκησης  σε  όλα τα επίπεδα. 
    Τώρα  μας  καλεί  σε απεργιακούς αγώνες, χωρίς ενημέρωση, χωρίς οργάνωση, χωρίς στόχο.

    Ο  ΠΑΣΥΜΗΤΕ  αυτά τα τρία χρόνια στήριξε και ανέδειξε την άοκνη  προσπάθεια των συναδέλφων μας για την λειτουργία, την ύπαρξη και την ανασυγκρότηση της ΕΡΤ. Υπεύθυνα και τεκμηριωμένα με ανοικτές θεσμικές διαδικασίες, Γ. Σ. και συζητήσεις, με ειδικούς & εμπειρογνώμονες, με τα μέλη του Σωματείου,  ανέπτυξε ένα ολοκληρωμένο διεκδικητικό πλαίσιο  που διαρκώς εμπλουτίζει  και διευρύνει.

    Δεν είμαστε διατεθειμένοι  να δεχθούμε προειλημμένες αποφάσεις άλλων. Πρωταρχική σημασία έχουν οι θέσεις και οι προτάσεις των μελών μας  και των συναδέλφων μας. Θα συγκληθούν άμεσα  τα όργανα του Συλλόγου για να ακουστούν όλες οι απόψεις με ανοικτές δημοκρατικές διαδικασίες να οργανώσουμε ένα μαζικό, αποτελεσματικό τρόπο διεκδίκησης για  τα δικαιώματα των μελών μας και την υπεράσπιση της ΕΡΤ. 

    Το  ΔΣ  του  ΠΑΣΥΜΗΤΕ

 

ΑΜΕΣΕΣ ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΔΟΕΑΠ

Την επόμενη εβδομδα θα υπαρξει μια online πλατφόρμα για να στείλουμε τα απαραίτητα έγγραφα και στοιχεία για την απόκτηση  αριθμού μητρώου στο ΕΔΟΕΑΠ για την χρησιμοποίηση όλων των ύπηρεσιών του.
 
Αν κάποιος χρειάζεται ωστόσο χρειάζεται  άμεσα τις ιατρικές υπηρεσίες και θέλει να πάει από τα γραφεία και να μην περιμένει αυτή η online διαδικασία θα χρειαστει τα παρακάτω εγγραφα:
  • 2 φωτογραφίες μικρές.
  • φωτοτυπία αστυνομικής ταυτότητας.
  • φωτοτυπία 1ης σελίδας βιβλιαρίου τραπέζης που θα φαίνεται το IBAN λογαριασμού  ή  εκτύπωση απο ebanking που να φαίνεται το IBAN του λογαριασμού.
  • φωτοαντίγραφο κάποιου εγγράφου που θα φαίνεται ο ΑΜΚΑ ( https://www.amka.gr/AMKAGR/).
  • φωτοαντίγραφο αποδεικτικού ΑΦΜ ( εκκαθαριστικό εφορίας).
 

Σελίδα 1 από 316

Δεκέμβριος 2018
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
Κανένα γεγονός

Η σελίδα μας στο Facebook

Facebook Image
GO_TO_TOP