Η ΕΡΤ είμαστε όλοι εσείς.

Σας καλοσωρίζουμε στο διαδικτυακό μας τόπο. Ο τόπος αυτός δημιουργήθηκε και λειτουργεί με σκοπό: - να στεγάσει διαδικτυακά τον ΠΑ.ΣΥ.ΜΗ.ΤΕ. - να προβάλλει τον ρόλο των Μηχανικών και Τεχνικών της ΕΡΤ - να αποτελέσει σημείο αναφοράς και ενημέρωσης των μελών του συλλόγου.

ertopen.com - Ελεύθερη Ενημέρωση - ERT Open

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΠΑΣΥΜΗΤΕ ΜΕ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΑ ΣΥΜΒΟΥΛΟ

Αξιολόγηση Χρήστη: / 0
ΧείριστοΆριστο 

Αγία Παρασκευή 18 Σεπτεμβρίου  2017

Αριθ. Πρωτοκ. : 280

Συνάντηση Προεδρείου ΠΑΣΥΜΗΤΕ με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΕΡΤ ΑΕ


Αξιότιμε κύριε Διευθύνοντα Σύμβουλε της ΕΡΤ ΑΕ,


στη σημερινή πρώτη συνάντηση μας, από την ανάληψη των καθηκόντων σας θέλουμε κατά αρχήν να σας καλωσορίσουμε και να σας ευχηθούμε καλή δύναμη και καλή επιτυχία στο δύσκολο και ιδιαίτερα  σημαντικό έργο της αναδιάρθρωσης της ΕΡΤ ΑΕ σε παραγωγική και ανταγωνιστική πορεία, την οποία θα στηρίξουμε όπως διαχρονικά έχουμε αποδείξει.

Ο ΠΑΣΥΜΗΤΕ εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στον Τεχνικό κλάδο της ΕΡΤ. Το Σωματείο μας έχει ιδρυθεί και λειτουργεί αδιάκοπα, εδώ και 45 χρόνια, υπερασπιζόμενο τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των μελών του, αλλά και την ύπαρξη και ανάπτυξη της ΕΡΤ, ως δημόσιου, ανεξαρτήτου, ενιαίου φορέα.

Θέλουμε να εκφράσουμε και να τονίσουμε την καθοριστική συμμετοχή του Τεχνικού κλάδου στη λειτουργία της ΕΡΤ, ισότιμα με τους άλλους κλάδους εργαζομένων.

Θέτουμε υπ’ όψιν σας τα πιο σημαντικά ζητήματα που απασχολούν τον κλάδο μας:


  1. Πρόνοια για τους συναδέλφους με βαριά νοσήματα, πρόβλεψη πρόσληψης ενός μέλους της οικογένειας θανόντος συναδέλφου.
  2. Πρόνοια για συναδέλφους με παιδιά ειδικών αναγκών.
  3. Συμβόλαιο ασφάλειας υγείας στο προσωπικό.
  4. Γενικός Κανονισμός Προσωπικού.
  5. Οργανόγραμμα.
  6. Εκπαίδευση τεχνικού προσωπικού, εκπαιδευτικές άδειες.
  7. Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και προϋπηρεσία των νεοπροσληφθέντων  και των σδφων του ΠΔ 164/2004.
  8. Μισθολόγιο τεχνικών ειδικοτήτων. Νέο ειδικό μισθολόγιο (προηγούμενη απόφαση Δ.Σ.ΕΡΤ).  Αμοιβή προσθέτων, αργιών, νυκτερινών λανθασμένα.
  9. Σύστημα μετακίνησης τεχνικών στα Κέντρα Εκπομπής.
  10. Τροφείο για τους εργαζόμενους όπως σε όλες τις ΔΕΚΟ.
  11. Ύπαρξη 8 και πλέον διαφορετικών ωραρίων.  Εργάνη λανθασμένη εφαρμογή. Αντί για αρωγός έχει γίνει εμπόδιο της σωστής λειτουργίας της εταιρείας.
  12. Απεξάρτηση από τη Digea και τους άλλους εργολάβους.
  13. Πρόταση τεχνικών ήδη υλοποιημένη σε πολλά σημεία αναμετάδοσης για μια μεταβατική κατάσταση εκπομπής ψηφιακού σήματος.
  14. Αδράνεια ή αργοί ρυθμοί στις προμήθειες τεχνικού εξοπλισμού και ανταλλακτικών.
  15. 10% του ετήσιου προϋπολογισμού για τεχνικό εξοπλισμό. Επενδυτικό πρόγραμμα.
  16. Απαξίωση και τεχνολογική υποβάθμιση της εταιρείας μας λόγω μη ανανέωσης του εξοπλισμού  και των αναγκαίων ανταλλακτικών.
  17. Εσωτερική Ραδιοτηλεοπτική παραγωγή, ελληνικό πρόγραμμα, τεχνικός έλεγχος, διαχείριση μέσων  παραγωγής , OBVAΝ.
  18. Απόδημος Ελληνισμός, Δορυφορικό πρόγραμμα παντού, Φωνή της Ελλάδας, Βραχέα.
  19. Κλείσιμο - περιορισμός συχνοτήτων στα μεσαία. Να καθοριστεί το τόξο ραδιοφωνικής κάλυψης Μεσαίων, Βραχέων, FM, DAB και οι πολιτικές της ΕΡΤ στον τομέα αυτό.
  20. Δημόσια ακίνητη περιουσία της ΕΡΤ (Κατεχάκη, Μουρούζη, Περαία, Πάτρα, Ιωάννινα, Μάλγαρα  κ.α.), αξιοποίηση με αναπτυξιακή προοπτική.
  21. Ανασυγκρότηση και επισκευή κτιρίων περιφέρειας και εγκαταστάσεων.
  22. Λειτουργία κάθε Ρ.Σ. ως ολοκληρωμένη Ραδιοτηλεοπτική Μονάδα ενταγμένη στο Οργανόγραμμα.
  23. Ελλείψεις προσωπικού σε όλους τους τομείς του τεχνικού κλάδου της εταιρείας.
  24. Πρόταση για τη πρόσληψη προσωπικού ΣΟΧ προς το Υπουργείο.

Είμαστε στη διάθεση σας για την αναλυτική τεκμηρίωση των αναφερομένων θεμάτων και όλων όσων τεθούν στη συζήτηση.



Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος

Γαβριήλ Κασιμάτης

Ο Γενικός Γραμματέας

Δημήτριος Κούνης


 
Νοέμβριος 2017
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
Κανένα γεγονός

Η σελίδα μας στο Facebook

Facebook Image
GO_TO_TOP